شركة إس جي إس متجذرة في الصين، وتضع الأساس عالميًا

نشأت صناعة الاختبار انطلاقًا من الاهتمام المستمر للمجتمع ككل بجودة الصحة والسلامة والبيئة (الجودة والصحة والسلامة والبيئة) (أي جودة المنتج، والمستوى الصحي، وسلامة الحياة، والحماية الاجتماعية والبيئية) وغيرها من القضايا. ومع تقدم المجتمع وتطوره، يتزايد اهتمام الناس بحماية الصحة والبيئة، وكذلك طلبهم على المنتجات والأنشطة ذات الصلة. ويتزايد اهتمام الناس بسلامة الغذاء، وما إذا كانت الغازات العادمة ومياه الصرف الصحي المنبعثة من الشركات تُسبب تلوثًا للبيئة. ويتحقق قطاع الاختبار والشهادات من هذه القضايا باستخدام وسائل تقنية متخصصة لضمان امتثال المنتجات للقوانين واللوائح ذات الصلة أو استيفائها للمعايير المعمول بها. وفي هذه العملية، توفر التشريعات الحكومية والإدارة الموحدة ضمانًا مهمًا للتنمية السليمة لقطاع الاختبار.

باعتبارها شركة اختبار خارجية، فإن شركة إس جي إس ليست معروفة جيدًا للعامة، ولكنها تلعب دورًا مهمًا في حياتنا اليومية في جميع جوانب الغذاء والملابس والسكن والنقل. مع النمو السريع للاقتصاد الآسيوي، دخلت إس جي إس السوق الصينية عام ١٩٩١ بمشروع مشترك مع مجموعة تكنولوجيا المعايير الصينية (سي إس جي)، وهي شركة تابعة للإدارة الحكومية للإشراف على السوق والتنظيم (إس إم آر)، لتأسيس شركة إس جي إس للخدمات الفنية للمعايير (المشار إليها فيما يلي باسم إس جي إس إس جي إس). في الوقت الحاضر، تطورت إس جي إس إس جي إس لتصبح شركة كبيرة تضم ١٦,٠٠٠ موظف، وأكثر من ٢٠٠ مختبر، وأكثر من ١٠٠ فرع في الصين.

أصبحت صناعة الاختبار والشهادات، كمجال رئيسي مرتبط ارتباطًا وثيقًا بالاقتصاد الوطني وحياة الناس، ذات أهمية متزايدة في السعي لتحقيق تنمية عالية الجودة. وقد أدى الطلب المحلي الضخم إلى ظهور سوق بمئات المليارات من الدولارات. واعتبارًا من نهاية عام 2021، يوجد أكثر من 50000 منظمة اختبار وتفتيش في الصين، لكن هذه المنظمات تواجه عمومًا تحديات مثل الإدارة والتشغيل غير الفعالين، والنطاق الصغير والمجزأ، ونقص تأثير النطاق والقدرة التنافسية. ومن بين هذه المنظمات، يبلغ إجمالي الإيرادات السنوية لحوالي 500 منظمة فقط أكثر من 100 مليون يوان. ووفقًا للإحصاءات، فإن شركة إس جي إس إس جي إس كمنظمة اختبار شاملة متعددة الجنسيات، تبلغ حصتها في السوق حوالي 5٪، بينما تمثل الشركات الخمس الأولى في الصناعة حصة سوقية إجمالية تبلغ حوالي 15٪ فقط، مما يدل على أن سوق اختبار الطرف الثالث العالمي ككل يتميز بخصائص أكثر تشتتًا. في مواجهة هذا الوضع الراهن للصناعة، قام هاو جينيو بتحليل أن النزاهة هي حجر الزاوية في صناعة الاختبار والشهادات، والتي تعد أيضًا جوهر الأساس الذي امتد لـ 100 عام لشركة إس جي إس تونجبياو لمواصلة الازدهار.

تستجيب إس جي إس بنشاط لاحتياجات التنمية عالية الجودة في الصين، وتقدم خدمات احترافية لدعم الشركات. تشهد حاليًا صناعات الطاقة الجديدة، مثل الهيدروجين وتخزين الطاقة، ازدهارًا ملحوظًا، مع آفاق سوقية واسعة، وقد أصبحت مسارًا رئيسيًا للتحول في مجال الطاقة في الصين. وصرح هاو جينيو: "مع ظهور صناعة جديدة، ستستثمر إس جي إس بشكل استراتيجي مبكرًا. على سبيل المثال، في مجال التحول الأخضر، تستكشف إس جي إس بنشاط طاقة الهيدروجين، وتخزين الطاقة، ومركبات الطاقة الجديدة الذكية المتصلة بالشبكة، وغيرها من الصناعات، لترسيخ جذور هذه الصناعات وازدهارها ونموها تدريجيًا".

يشهد سوق الاختبار والشهادات في الصين تطورًا مستمرًا، ويتجه نحو تحقيق جودة عالية. ستواصل إس جي إس الاستثمار في مجالات الذكاء الاصطناعي، وحماية البيئة الخضراء، والتنمية المستدامة. وأكد هاو جينيو: "نحن على استعداد لمواصلة ترسيخ وجودنا في الصين، ومواصلة الاستثمار فيها".

وقال هاو جينيو إن السبب وراء استمرار شركة إس جي إس تونجبياو في التطور بشكل مطرد هو أنها تعتمد استراتيجية التطوير التي تجمع بين التطوير الداخلي وعمليات الدمج والاستحواذ.

من منظور داخلي، تولي شركة إس جي إس تونجبياو أهمية بالغة لتنمية المواهب. حاليًا، تمتلك إس جي إس إس جي إس فريقًا تقنيًا عالي الكفاءة ومتحمسًا، و80% من موظفيها حاصلون على درجة البكالوريوس فما فوق، ويتمتع هيكلها الأساسي بخبرة واسعة في قطاعي الصناعة المحلية والأجنبية. في الوقت نفسه، لدينا برامج تطوير متنوعة، مثل برنامج المتدربين الإداريين، وقد أنشأنا نظامًا متكاملًا لتنمية المواهب، متعدد المستويات والقنوات، يهدف إلى تنمية المواهب ذات القدرة الإدارية الشاملة.

تلتزم شركة إس جي إس أيضًا ببناء علاقات عمل متناغمة، وقد أنشأت نظامًا للتعويضات والمزايا التنافسية في السوق. كما أطلقت "برنامج الطلاب المتميزين" لتوظيف الخريجين الجدد المتميزين. ومن خلال التدريب المنهجي المنظم والمزايا الشخصية، نجحت إس جي إس في تطوير الكفاءات الأكثر تنافسية وابتكارًا في هذا المجال بسرعة، بما يحقق التنمية المستدامة في هذا القطاع، وأصبح الأعضاء الذين تم تدريبهم على مدار السنوات الخمس الماضية العمود الفقري للشركة.

من منظور عمليات الدمج والاستحواذ، عززت شركة إس جي إس عولمة أعمالها وتنويعها من خلال سلسلة من عمليات الدمج والاستحواذ. تشير البيانات إلى أن إس جي إس أنجزت في السنوات الأخيرة أكثر من 200 عملية استحواذ، مع التركيز على قطاعات الصناعة والبيئة والموارد الطبيعية وغيرها، حيث أنجزت 100 و48 عملية استحواذ على التوالي، ما يمثل 50% و24% من إجمالي عمليات الاستحواذ منذ عام 2001. وتُعد هذه المجالات من مجالات اختبار الأعمال التي تتطلب العمل عن قرب، ما يُمكّن إس جي إس من بناء قدرتها بسرعة على خدمة العملاء في مناطق جديدة في فترة زمنية قصيرة من خلال عمليات الاستحواذ.

بالنسبة لشركات الاختبار المتكامل، يُعدّ الاندماج والاستحواذ مفتاح النمو. أولًا، يُمكن للاندماج والاستحواذ أن يُعزز الدخل التشغيلي عندما يكون زخم النمو ضعيفًا، مما يُخفف من تقلبات أداء الشركة؛ ثانيًا، عندما يكون الاقتصاد في حالة ركود، تزداد فرص تحقيق أهداف الاندماج والاستحواذ، ويصبح السعر أكثر منطقية؛ وأخيرًا، من خلال الاندماج والاستحواذ، يُمكن الدخول بسرعة إلى صناعة جديدة، وبناء القدرات اللازمة، واغتنام فرص النمو الهائلة في هذا القطاع.

مع ذلك، فإن فرص الاندماج والاستحواذ لا يمكن السيطرة عليها، فهناك أيضًا خطر الاستثمار غير السليم ومشاكل إدارة ما بعد الاستثمار. صرّح هاو جينيو: "في عملية الاستحواذ، لا ندرس فقط مدى ملاءمتها لاستراتيجيتنا، بل ندرس أيضًا مدى إمكانية دمج الثقافة. فالاستحواذ أشبه بالزواج، إذ يجب أن يتعايشا معًا، وأن يكونا متوافقين في هالتهما، وأن يكونا متوافقين في ثقافتهما."

منذ إعلان الصين عن"ثنائي الكربون”في عام ٢٠٢٠، شهدت ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية) في عالم الشركات نموًا ملحوظًا. ويشير التكامل الوثيق بين الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية) وتطوير الشركات وخلق القيمة إلى ظهور نموذج أعمال جديد قائم على تعدد أصحاب المصلحة والسعي لتحقيق مصالح مشتركة على المدى الطويل. وفي هذا الصدد، سلّط هاو جينيو الضوء على ثلاثة اتجاهات عالمية رئيسية في مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية.

أولاً، يشهد الاستثمار العالمي في الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات نمواً سريعاً. ويُدمج المستثمرون عوامل الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات في قراراتهم الاستثمارية بطريقة علمية متزايدة، مثل انبعاثات الكربون والتنوع البيولوجي، وغيرها. وبفضل التأثير المحرك للرافعة المالية، ستُسرّع الشركات الحقيقية أيضاً وتيرة التحول الأخضر.

ثانيًا، تزداد صرامة اللوائح التنظيمية العالمية لسياسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. وقد ازداد عدد السياسات المتعلقة بالاستدامة بسرعة في السنوات الأخيرة، حيث يتعلق 78% منها بالإفصاح، ويضع العالم أسس الحوكمة المستدامة، أي الإفصاح عن بيانات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية.

ثالثًا، جلبت الابتكارات في صناعة التكنولوجيا العديد من الفرص غير المسبوقة إلى مجال الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية. يمكن للذكاء الاصطناعي إنشاء تقارير إفصاح بسيطة، كما تتطور تقنيات مثل تكنولوجيا الطاقة النظيفة واحتجاز الكربون واستخدامه وتخزينه. وقد أضافت كل هذه التطورات التكنولوجية مضاعفًا إلى تقدم ممارسات الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية.تعزيز كفاءة التحول الأخضر.

في الوقت الحالي، تكشف المزيد والمزيد من الشركات عن تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية، ويعتقد هاو جينيو أن الكشف عن الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية ليس مجرد إعداد تقرير، ولكن الأهم من ذلك، من خلال الكشف عن المعلومات، والتواصل مع أصحاب المصلحة،"يحتوي تقرير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية الجيد على استجابة لمطالب أصحاب المصلحة المختلفين." "أصحاب المصلحة الرئيسيون هم المستثمرون، ووكالات التصنيف، والجهات التنظيمية، والمستهلكون، وشركات المنبع والمصب. سيعزز المستثمر ثقته بتقرير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية الجيد، مما يُقلل من مخاطر الاستثمار لديه. بالنسبة لوكالات التصنيف، التي تعتمد على المصداقية، تُساعد تقارير الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية الشركات على تحسين تقييماتها لديها، وتُساعدها على تحقيق نتائج أفضل.”

ملكناسلال الفاكهة،سلال الخبز،سلال التخزين جميعها تجتاز اختبارات ملامسة الطعام من إس جي إس وغيرها من هيئات الاختبار، حتى المنتجات الخالية من مادة BPA، متوافقة مع معايير أوروبا والولايات المتحدة وغيرها. لأي استفسارات، يُرجى التواصل معنا.